包容性和多样性

科学需要多样性。创造,每个人都有平等的机会获得成功的环境不仅是公平的 - 证据显示, 这种多样性带来更好,更有影响力的科研成果。同时,不平衡的学术研究有多种形式,从终身教授谁是女性的比例低 非洲的人口和研究成果之间的差距.

如科学出版的全球领导者,bt365在线有显著数据资产和分析的专业知识,在世界各地的强有力的伙伴关系,以及超过通过我们的bt365在线基金会支持妇女在科学十年的经验。我们可以找出问题阻碍纳入科学,并采取行动来解决这些问题。

“我们一直在过去十年中取得重要进展,但挑战依然存在。我们还有更多的工作要做,以研究多样性和包容性的地址的问题。这里没有单一的解决方案;整个研究生态系统必须共同推动持久的变化。为此,我们将加快我们的工作与所有利益相关者,包括资助机构,全球各国政府和机构“分享我们通过研究更加多元化推动科学发展和改善健康结果的目标。 - bt365在线首席执行官kumsal bayazit

我们最新的性别报告中,我们的目标是创造一个更好的了解全球研究企业和共享角色性别的戏剧数据驱动的洞察世界范围内各国政府,资助者和机构。

Our Inclusion & Diversity board brings together nine influential academic scientists, policymakers, I&D and gender researchers, and professionals in STEM who are committed to driving change