“我们有责任”:Elsevier的冬青上研究社会性别平等福克 - krzesinski

研究智能会谈Elsevier公司的副总裁关于使用数据明智的办法来解决的性别差异和偏见的研究

通过 伊恩·埃文斯 - 2020年1月22日  8分钟
Holly at Harvard 3
冬青学家bt365在线的2017年福尔克 - krzesinski,博士,性别工作组联合主席,并在bt365在线研究情报的副总裁,所提供的数据 性别在全球研究环境 在学术界峰会的性别比例,由哈佛数据的科学举措托管报告。 (者alison BERT照片)

第四我们 bt365在线的聊天记录,内容总监伊恩·埃文斯博士的采访。冬青福尔克 - krzesinski,性别工作组联合主席,并在bt365在线研究情报的副总裁。

冬青,我们今天要谈的研究性别平等。它经常被描述为在研究世界的一个关键问题,但什么使得它如此重要?

有这个两个方面。一方面是,你可以采取的数据,这表明了经验看法,并期待 性别多样化有助于产生更多的包容性和可重复性的研究,并考虑到不同的观点是有益的研究。并继续支持一个强大的研究队伍,妇女必须同等程度的支持,以钱包就业途径在其中。你也可以采取公平的角度来看,并认为它是简单地做,以确保妇女被定位为尽可能多的人在研究成功,这样做的手段消除偏见和歧视正确的事情 - 无论显性和隐性的 - 我们在哪里找到他们。

这是在研究世界有几个原因的关键问题从生产更具包容性的研究,考虑到不同的观点和bolstering干 劳动力。什么作用在推动更多的性别平等代表性bt365在线玩?

广义地说,我看到我们的贡献两大要素。第一,这些是通过我们的性别报告。在三月份,bt365在线将推出 在研究性别的第三份报告从下面的我们 在2017年全球报告 我们 在2015年德国为中心的报告。bt365在线也促成了最近 欧盟委员会她计算报告.

我们最新的报告将进一步研究通过性别视角[注关键性别问题和性能研究: 该报告现已]。它将包括定量分析进入新的领域和主题 - 包括协作网络和职业发展 - 加定性研究部分集中在性别多样性的学术观点。

这是一个重大的任务。是什么让bt365在线的正确的组织提供的?

我看事情是这样的,bt365在线是世界上研究的一个管家,正因为如此,我们必须促进全球研究界的性别多样性和促进男女平等的义务。所以它不是完全的我们是否走在正确的组织做一个问题 - 我们有显著数据资产和分析的专业知识,能带给熊,所以实际上它是我们的责任,以促进一个数据明智的方法来解决的关键问题如性别差异和偏见的研究。并通过我们的努力,我们添加到可以由政府,资助者和机构使用全球启发基于证据的举措和政策,并通知进一步研究知识的重要机构。

和什么有研究界已经到了以前的报告的反应如何?

研究团体的利益相关者,我们的发球和与伙伴 - 大学,资助机构,专业组织,研究人员 - 确实欢迎他们,一直非常支持和热心的报告。他们出现,因为我们向外望去,只见上面有需要用声音研究解决显著的问题。促进性别平等的研究是一个领域,我们确实有一些东西可以提供,无论是在质量和我们的数据的广度和我们的分析专业知识程度方面。它已经高兴地看到,报告中引用 其他已发表的研究报告,并在国际列入演示结果 性别峰会.

Holly at Gender Summit Europe 2014
博士。冬青学家福尔克 - krzesinski呈现在布鲁塞尔2014年性别欧洲首脑会议。

你提到有在研究推动性别平等的bt365在线的工作两大要素。什么是第二?

通过bt365在线的性别工作组,我们有一组工作群组的到位,检查关键流程,并提供有针对性的干预措施,以支持公平和包容性的研究。例如,我们一直在努力工作,关系到调查研究性别和社会性别的报告对齐杂志编委政策,以确保我们提供谁选择在我们的杂志上发表强有力的指导和编辑,评论家和作家的支持,尤其是在方式与出资人要求。

什么样的合规性,我们谈论的呢?

像健康的美国全国学院资助者,加拿大卫生研究院的研究,以及欧盟委员会有需要的受赠都采取各种政策 - 谁再成为作者与我们 - 考虑性别从项目开始的生物变量通过分析,公布调查结果。因此,我们的目标是成为一个好的合作伙伴既资助者和研究者对性别和性别问题纳入研究,对研究报告。

我懂了。覆盖在研究性别平等的一个组成部分 - 通过确保样本组产生更精确的研究是性别平衡。但有关研究界本身是什么?你提到的研究,性别平等是必要的,部分原因是因为它带来了额外的观点和解决需要更多的研究人员干。

这是正确的,我们采取了多项举措,在研究的地址表示,当涉及到性别。例如,在我们主办的会议,我们必须确保我们不再有所有男性面板。我们还建立了基于从以前的报告中的数据,其中授权我们的期刊出版商解决性别多样性问题上使用的证据为基础的方法编委一个内部的数据仪表盘。他们能够把有关自己学科的编辑说,“看,这就是我们社会的一些细节;在此两个领域,也许是性别比例是不应该的“。

Holly Falk-Krzesinski and Hannah Valantine
在2018年研究资助者峰会上,主持人和组织者峰会冬青学家福尔克 - krzesinski博士介绍扬声器汉纳·瓦兰坦,MD,MRCP,美国国立卫生研究院的科学劳动力的多样性第一大副。博士。 valantine将在发表主题演讲 性别座谈会 2020年3月18在华盛顿特区。博士。福尔克 - krzesinski持有了bt365在线的2017年报告 性别在全球研究环境,其引用博士。 valantine的研究。

这似乎是它可以是一个棘手的谈话开始。

绝对,我是一个信徒,一个数据知情的讨论比指责更有效的方法。我们绝对不想做的是点手指,并说,“嘿,有没有足够的妇女在这个编辑部 - 你的错”是什么,我们认为使用数据和谈话增加了更高效的方法意识,考虑到当前的状态,并制定对混凝土里程碑更大的性别多样性变化的计划。

并且它的工作?

事实上,我们已经看到进展!我们主办的会议,妇女的比例特邀发言人了一倍多超过32%。让我共享 伟大的故事,我们的CEO,kumsal bayazit,在性别欧洲首脑会议在阿姆斯特丹中继. 柳叶刀传染病 杂志曾与5名女性和22名男性的编委,所有的人都长期,忠诚的团队成员。编辑写信给他们的11就需要更大的包容性和更好的性别平衡,10立刻同意下台回应。该板目前有12名妇女和11名男子。我知道,仍然有更多的工作要做,我们有自上而下和自下而上的承诺,继续这样做。

什么一个很好的例子。

是。你知道的,一些早期的举措我参与的人 性别峰会,这是由bt365在线基金会的支持。通过我们的参与,我看到有被共享了很多有价值的信息和经验,但也有一个需要更多的数据和证据支持。特别是因为研究的世界是如此宽广,包括研究和地域等多种不同领域。作为一个科学家,我所有关于数据和证据 - 和思考我们如何可能有助于填补这一空白。

并且是在哪里看到bt365在线怎么会发挥在研究推动性别平等的有益作用的地步?

是。大约在同一时间,美国国家科学基金会和美国国立卫生研究院 - 美国最大的研究资助两个 - 每个扑灭调用各种动作大约需要对性别和多样性的问题的数据和证据。我说,“这就是它 - 这是我们能够在一个真正独特而有意义的方式增加价值”我们的 分析服务团队 已经寻找到方法和使用 SCOPUS 数据为作者的性别的推断歧义,我们有很多的支持,我们的高级管理人员。获得该正在进行,把它变成了后来在2017年我们的第一个全球性的报告是一个很大的成就,我很自豪地已经使得它发生的协作努力的一部分。



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伊恩·埃文斯

伊恩·埃文斯

伊恩·埃文斯是在bt365在线全球通信内容总监。此前,他是主编,首席Elsevier公司的全球通信新闻发布。总部设在牛津,他加入了bt365在线六年前从一家小型贸易出版商专门从事科普和文学小说。

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